Типы организационной структуры
Создавая новый бизнес, необходимо выбрать его организационную структуру. Основные варианты выбора представлены тремя: индивидуальный предприниматель, партнерство и корпорация. Каждая из форм имеет преимущества и недостатки. Отчасти выбор определяет количество собственников будущего бизнеса. Например, если собственников шесть, будет невозможно оформить индивидуальное предпринимательство (ИП).
По мере роста бизнеса первоначальная форма может потребовать коррекции или изменения, причем независимо от того, насколько хорошо она себя показала на начальном этапе. Однако эти изменения могут быть сопряжены с существенными издержками, поэтому в самом начале необходимо сделать тщательный выбор.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ИП)
Это самый простой и дешевый способ начать новый бизнес. Для его создания достаточно найти место и открыть двери. И это все помимо расходов на регистрацию названия бизнеса, получения сертификата на фиктивное название, и оплаты еще некоторых лицензий, у вас будет немного издержек. Вы можете обойтись без юриста и, как единственный собственник, иметь всю полноту власти над данной структурой.
Недостатком этой формы является неограниченная ответственность собственника по всем долгам, которые могут превысить объем средств, инвестированных в бизнес. Если собственник заболевает, становится инвалидом или умирает, бизнесу приходит конец.
ПАРТНЕРСТВО («Общество с ограниченной ответственностью» или «Общество, основанное на вере»)
Если у бизнеса больше, чем один собственник, то традиционным выбором является партнерство. (В последнее время в Америке ситуация немного изменилась в связи с появлением законов о новых видах корпораций.) Два типичных вида партнерств — общее и ограниченное. Общее может быть заключено простым устным соглашением между двумя или более личностями, однако рекомендуется, чтобы оно было оформленно письменно, с привлечением юриста для составления его текста. Оформить партнерство дешевле, чем корпорацию.
КОРПОРАЦИЯ (открытые и закрытые акционерные общества)
Бизнес может быть организован без участия юриста, тем не менее, оно рекомендуется. Как правило, корпоративная структура самая сложная и обходится дороже, чем две предыдущие. Степень контроля над ней зависит от количества акций. Ее контролируют не все акционеры, а только держатели самых крупных пакетов. Располагая пакетом в 51%, человек или группа может определять политику данной корпорации. Управление такой организацией осуществляется через регулярные собрания совета директоров и ежегодные собрания всех акционеров. Необходимо выделять время на документальное фиксирование всех решений совета директоров. Маленькие, управляемые небольшим количеством человек корпорации могут работать с меньшим формализмом, но при этом они не должны полностью отказываться от ведения протокольных записей. Наемные менеджеры корпораций могут нести ответственность за неправильные действия перед ее собственниками. Обычно ответственность лица ограничена процентным количеством акций, которым оно располагает, за исключением случаев установления конкретных виновных.
__________
Самый необходимый инструмент в домашнем хозяйстве — гайковерт или же шуруповерт способен существенно упростить все работы, связанные закручиванием и выкручиванием шурупов и гаек.
Поделиться в соц. сетях
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий